Оценка руководителей и диагностика команд для бизнеса

Снижайте стоимость кадровых ошибок

Оцениваю управленческий потенциал, мотивацию, риски и ролевую совместимость кандидатов и ключевых сотрудников — до того, как решение станет дорогой ошибкой
до 200%
0%
100+ лет
до 2×
годового дохода - цена ошибка найма
тестов ради тестов
научных исследований лежат в основе подхода
точнее прогноз успешности*
Для собственников, CEO и HRD компаний

*Schmidt & Hunter

Комплексная оценка по сравнению с обычным интервью
Этот сайт использует файлы cookie. Файлы cookie запоминают ваши действия и предпочтения, чтобы вам было удобнее пользоваться сайтом..

БИЗНЕС-ЗАДАЧИ
Оценка руководителей,
команды и кандидатов

Мы работаем не с тестами ради тестов, а с задачами бизнеса и качеством управленческих решений.
  • Оценка кандидата

    Ошибки при найме

    Резюме показывает опыт, но не объясняет, как человек будет действовать в вашей роли. Наша оценка показывает как он будет себя вести в работе
  • Сложный выбор между кандидатами

    Мы оцениваем не только опыт: прогнозируем поведение, риски и совместимость с ролью
  • Оценка команд

    Неэффективные команды

    Проводим диагностику команд, выявляем причины конфликтов, низкой ответственности и слабой коммуникации.
  • Кадровый резерв

    Отсутствие кадрового резерва (HiPo)

    Помогаем определить сотрудников с высоким управленческим потенциалом и составить персональные треки развития.
  • Защита от ИИ маски кандидата

    В мире, где ИИ скрывает фактические навыки человека - мы помогаем увидеть и понять реальную архитектуру человека.
  • Высокая текучесть персонала

    Находим организационные и поведенческие причины потери сотрудников, предлагаем системные решения.

РЕШЕНИЯ
Что мы делаем для бизнеса

Комплексные инструменты оценки для задач найма, развития и трансформации
  • Оценка кандидатов

    Оценка кандидатов

    Как поведет себя под стрессом и дедлайнами, как мотивировать и риски найма. Помогаем не ошибиться при найме руководителя стоимостью в миллионы рублей в год
  • Оценка руководителей

    Executive Assessment

    Оценка CEO, CIO, CTO, CDTO, руководителей функции и направлений. Проверяем, выдержит ли будущий директор реальные нагрузки бизнеса?
  • Оценка команды

    Аудит управленческих команд

    Находим причины, почему сильные руководители не работают как единая команда
  • Кадровый резерв

    Выявление будущих лидеров компаний, HiPo-диагностика и рекомендации по планам индивидуального развития
  • Диагностика проектных команд

    Для программ цифровой трансформации и организационных изменений. Оценка командной динамики и ролевого баланса
  • Оценка готовности к изменениям

    Показываем, кто станет драйвером изменений, а кто их сорвет. Показываем, почему сильные руководители мешают друг другу достигать результата
МЕТОДОЛОГИЯ
Как проходит работа

Структурированный процесс от запроса до рекомендаций, адаптированный под задачи каждого клиента
Уточняем бизнес-задачу
Фиксируем цели
Проводим диагностику
Даём заключение и рекомендации

КЛИЕНТЫ

Профайлинг для бизнеса

Оценка персонала и кадровый аудит методом профайлинга
  • Собственники бизнеса

  • Генеральные директора

  • HR-Директора

  • PMO и руководители программ

  • Директора по трансформации

  • Корпоративные университеты

РЕЗУЛЬТАТ

Что получает бизнес

Практический инструмент, который по речи, поведению и реакциям человека показывает его реальные поведенческие стратегии: как он принимает решения, что его драйвит, где он ломается и в каких ролях дает максимум результата
  • Снижение риска ошибочного найма

  • Понимание сильных сторон и ограничений

  • Решение о готовности сотрудника к следующей роли

  • Карта причин конфликтов и сбоев во взаимодействии команды

  • Приоритеты развития кадрового резерва

  • Устойчивая поддержка трансформации бизнеса

Давайте начнем с разговора
Меня зовут Роман Гук. Я дипломированный специалист-профайлер с 20+ летним управленческим опытом в самых динамичных сферах.
Запишитесь, обсудим Ваш запрос подробнее
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
Или закажите обратную связь
Отправьте свои данные, чтобы начать раскрывать потенциал.
Настоящая информация не является публичной офертой, если прямо не указано иное. Исполнитель связывается с клиентами только с официальных номеров, email и каналов, указанных в полном тексте оферты. Согласие на обработку персональных данных оформляется отдельно.
Полный текст оферты доступен по ссылке: оферта