Оценка руководителей и диагностика команд для бизнеса
Снижайте стоимость кадровых ошибок
Оцениваю управленческий потенциал, мотивацию, риски и ролевую совместимость кандидатов и ключевых сотрудников — до того, как решение станет дорогой ошибкой
до 200%
0%
100+ лет
до 2×
годового дохода - цена ошибка найма
тестов ради тестов
научных исследований лежат в основе подхода
точнее прогноз успешности*
Для собственников, CEO и HRD компаний
*Schmidt & Hunter
Комплексная оценка по сравнению с обычным интервью
Этот сайт использует файлы cookie. Файлы cookie запоминают ваши действия и предпочтения, чтобы вам было удобнее пользоваться сайтом..
БИЗНЕС-ЗАДАЧИ Оценка руководителей, команды и кандидатов
Мы работаем не с тестами ради тестов, а с задачами бизнеса и качеством управленческих решений.
Ошибки при найме
Резюме показывает опыт, но не объясняет, как человек будет действовать в вашей роли. Наша оценка показывает как он будет себя вести в работе
В мире, где ИИ скрывает фактические навыки человека - мы помогаем увидеть и понять реальную архитектуру человека.
Высокая текучесть персонала
Находим организационные и поведенческие причины потери сотрудников, предлагаем системные решения.
РЕШЕНИЯ Что мы делаем для бизнеса
Комплексные инструменты оценки для задач найма, развития и трансформации
Оценка кандидатов
Как поведет себя под стрессом и дедлайнами, как мотивировать и риски найма. Помогаем не ошибиться при найме руководителя стоимостью в миллионы рублей в год
Executive Assessment
Оценка CEO, CIO, CTO, CDTO, руководителей функции и направлений. Проверяем, выдержит ли будущий директор реальные нагрузки бизнеса?
Аудит управленческих команд
Находим причины, почему сильные руководители не работают как единая команда
Показываем, кто станет драйвером изменений, а кто их сорвет. Показываем, почему сильные руководители мешают друг другу достигать результата
МЕТОДОЛОГИЯ Как проходит работа
Структурированный процесс от запроса до рекомендаций, адаптированный под задачи каждого клиента
Уточняем бизнес-задачу
Фиксируем цели
Проводим диагностику
Даём заключение и рекомендации
КЛИЕНТЫ
Профайлинг для бизнеса
Оценка персонала и кадровый аудит методом профайлинга
Собственники бизнеса
Генеральные директора
HR-Директора
PMO и руководители программ
Директора по трансформации
Корпоративные университеты
РЕЗУЛЬТАТ
Что получает бизнес
Практический инструмент, который по речи, поведению и реакциям человека показывает его реальные поведенческие стратегии: как он принимает решения, что его драйвит, где он ломается и в каких ролях дает максимум результата
Снижение риска ошибочного найма
Понимание сильных сторон и ограничений
Решение о готовности сотрудника к следующей роли
Карта причин конфликтов и сбоев во взаимодействии команды
Приоритеты развития кадрового резерва
Устойчивая поддержка трансформации бизнеса
Давайте начнем с разговора
Меня зовут Роман Гук. Я дипломированный специалист-профайлер с 20+ летним управленческим опытом в самых динамичных сферах. Запишитесь, обсудим Ваш запрос подробнее
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
Или закажите обратную связь
Отправьте свои данные, чтобы начать раскрывать потенциал.
Настоящая информация не является публичной офертой, если прямо не указано иное. Исполнитель связывается с клиентами только с официальных номеров, email и каналов, указанных в полном тексте оферты. Согласие на обработку персональных данных оформляется отдельно. Полный текст оферты доступен по ссылке: оферта